2020年、令和二年度の新年会はホテルセイリュウにての宴会となりました。 しゃぶしゃぶ料理とモダンな雰囲気に癒され、皆大満足でした。 しばし、仕事も穏やかな雰囲気のなか美味しい料理と温泉でくつろげた新年会となりました。 […]

１月度安全会議を行いました。まず、安全スローガンの落とし込みと昨年度の反省より、今年の改善に向けての話をしました。 今月は、トラックを運転する場合の心構えよりトラックドライバーの基本ということで、さらなるチームワーク、コ […]

今年1年間のスローガンを作成しました。 安全スローガン 「確認不足の怠りゼロで無事故へ！」 無違反スローガン 「速度注意で違反ゼロ」 衛生健康スローガン 「安全具着用の徹底で労働災害ゼロ」 このように決まりました。 20 […]

2020年　令和二年度年始の安全対策会議を外部講師の方に来て頂き行いました。 今回、企業が抱えるリアルな労働問題より、マイカー通勤についての保険のありかた、重要性について学びました。 基本的に自賠責保険、任意保険加入、車 […]

2019年の反省と来年に向けての改善、ということで満沢係長主導のもと、今年最後の会議を行いました。 今年はリフト事故と車両事故共に、とにかく確認不足の怠りの事故が多かった年でした。 来年度の課題としては「確認不足の怠りゼ […]

今年度、組合といたしまして、会計収支報告、組合費の使い方、組合規定について会議を開きまとめました。 挙手での多数決一致のもと平等であるよう進めていくことを会議とさせて頂きました。 からの、親睦会食事会へと場所を変えて、皆 […]

今月は、健康管理の重要性ということで健康診断を受けた後の結果で、異常のある場合は、放置せず早めの診察で病気を未然に防ごうと落とし込みしました。 ドライバー職はまず第１に健康な体で乗務することが大事なので、しっかりとした「 […]

今回は、外部講師の方に来ていただき講義のほうをしてもらいました。 安全、労働時間について、Plan（計画）Do（実行）Check（評価）Act（改善）、PDCAサイクルに基づいて取り組んでいこうと勉強しました。 今後、労 […]

10月度は、交通事故に関わる運転者の生理的、心理的要因と対処方法についての落とし込みを満沢係長の方より落とし込みしてもらいました。 疲労は２つの要因から起こりえるものですが、精神的疲労、肉体的どちらもあなどれません。 精 […]

9月度は、運転者の運転適正に応じた安全運転より運転適正診断の必要性について落とし込みしました。 ナスバの適性診断とかがありますが、診断結果が全てではありませんが、自分では気づきにくい短所を参考にし、改善する努力とその日の […]